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斗米品牌升级发布会
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在劳动经济学上,摩擦性失业是一个比较大的失业类型。一边是劳动者找不到工作,一边是企业缺人,而想求职的人员和想招聘的企业无法对接,究其原因主要是信息传递不畅造成的岗位浪费和人员浪费。李天国博士认为,在劳动力市场上解决“摩擦性失业”,就要加强信息供给、传递和流通。

作为平台方,又该如何运用新技术来解决行业痛点,提供更优质的服务?斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇认为,单一的服务模式很难满足用户全方位的需求,人力资源招聘服务的终极形态是线上+线下+技术的综合服务体。

本次会议唯速记北京速记提供了线上线下速记服务,用心记录,即刻分享。此外,唯速记服务还包括Vsteno中文速记投屏、Vsteno英文速记投屏服务。

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